Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Egyesületi menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt egyesületi menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni szervezetünket. Az egyesületi menedzser felelős az egyesület napi működésének koordinálásáért, a tagokkal való kapcsolattartásért, valamint a stratégiai tervek kidolgozásáért és végrehajtásáért. Feladata továbbá a pénzügyi tervezés, a rendezvények szervezése és a közösségi kapcsolatok ápolása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, képes motiválni a csapatot és hatékonyan kezelni a kihívásokat. Fontos, hogy jól ismerje a nonprofit szektor működését és jogi hátterét, valamint képes legyen innovatív megoldásokat találni a szervezet fejlődése érdekében. Ha Ön elkötelezett, proaktív és szeretne egy dinamikus csapatban dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az egyesület napi működésének irányítása és koordinálása
- Tagokkal és önkéntesekkel való kapcsolattartás
- Stratégiai tervek kidolgozása és végrehajtása
- Pénzügyi tervezés és költségvetés kezelése
- Rendezvények és programok szervezése
- Kapcsolattartás partnerekkel és támogatókkal
- Kommunikációs anyagok készítése és kezelése
- Jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
- Csapat motiválása és vezetése
- Jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség társadalomtudományok vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat egyesületi vagy nonprofit menedzsmentben
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Pénzügyi ismeretek és költségvetés-kezelési tapasztalat
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, CRM rendszerek)
- Proaktív és problémamegoldó szemlélet
- Csapatvezetési tapasztalat
- Jó jogi ismeretek a nonprofit szektorban
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Erős interperszonális készségek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak egyesületi vagy nonprofit menedzsment terén?
- Hogyan kezelné a konfliktusokat a csapaton belül?
- Milyen módszerekkel motiválná az önkénteseket?
- Hogyan biztosítaná a pénzügyi átláthatóságot?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a szervezet fejlődésének elősegítésére?
- Hogyan szervezné meg egy nagyobb rendezvényt?
- Milyen tapasztalatai vannak pályázatok írásában és kezelésében?
- Hogyan tartaná fenn a kapcsolatot a tagokkal és partnerekkel?
